ताशी, दैनिक, साप्ताहिक, मासिक आणि वार्षिक पगार दरांमध्ये त्वरित रूपांतरित करा.
वार्षिक पगार आणि तासाचे वेतन यामध्ये रूपांतर करणे हे कामावर घेणे, फ्रीलान्स किंमती, नोकरीच्या ऑफरची तुलना करणे आणि वैयक्तिक बजेटिंगसाठी एक नियमित कार्य आहे. मूळ गणित सरळ आहे — वार्षिक पगार दर वर्षी काम केलेल्या तासांनी भागून — परंतु अनेक चलने गणना संदर्भ-आधारित बनवतात. मानक गृहितक दर आठवड्याला 40 तास × 52 आठवडे = 2,080 तास प्रति वर्ष आहे, परंतु वास्तविक तास सुट्टी, सुट्ट्या, आजारी दिवस आणि ओव्हरटाइम नमुन्यांनुसार बदलतात.
हे कनवर्टर दोन्ही दिशानिर्देश देते. पगार ते ताशी: वार्षिक पगार आणि दर आठवड्याला गृहीत तास इनपुट करा, समतुल्य तासाचा दर मिळवा. पगारासाठी तासाभर: तासाचा दर आणि साप्ताहिक तास इनपुट करा, समतुल्य वार्षिक आकृती मिळवा. पेड टाईम ऑफ, प्रादेशिक नियम आणि ओव्हरटाईमचे समायोजन जेथे संबंधित असेल तेथे उपलब्ध आहेत.
तुमच्या ब्राउझरमध्ये गणना चालते. आउटपुट माहितीपूर्ण आहे; वास्तविक रोजगार संख्या कर रोखणे, फायदे, नियोक्ता वेतन चक्र आणि इतर अनेक घटकांवर अवलंबून असतात ज्यावर एकल रूपांतरण संबोधित करत नाही.
पगारदार आणि तासाभराच्या नोकरीच्या ऑफरची तुलना एकाच युनिटमध्ये दोन्ही आवश्यक आहे. $75,000 पगार हे $35/तास पेक्षा चांगले वाटू शकते किंवा त्याउलट प्रत्येक तास किती तास सूचित करते यावर अवलंबून आहे. रूपांतरणामुळे तुलना ठोस होते.
फ्रीलांसर आणि कंत्राटदारांनाही फायदा होतो. अंदाजपत्रक आणि कर नियोजनासाठी तासाच्या दरांचे वार्षिक उत्पन्नामध्ये भाषांतर करणे आवश्यक आहे. फ्रीलान्स कामाचा विचार करणाऱ्या पगारदार कर्मचाऱ्यांना हे माहित असणे आवश्यक आहे की तासाच्या दराने समतुल्य उत्पन्न मिळते, स्वयंरोजगार कर आणि लाभांची कमतरता.
एक दिशा निवडा, मूल्ये प्रविष्ट करा.
पगार ते ताशी: ताशी = वार्षिक / (तास_प्रति_आठवडा × आठवडे_प्रति_वर्ष). मानक गृहीतक 40 × 52 = 2,080 तास आहे, जे $75,000 पगार सुमारे $36.06 च्या एका तासाला समतुल्य देते.
पगाराच्या प्रति तास: वार्षिक = प्रति तास × तास_प्रति_आठवडा × आठवडे_प्रति_वर्ष. उलट मध्ये समान अंकगणित. सुट्टीसाठी समायोजित करणे: 52 मधून सुट्टीचे आठवडे वजा करा किंवा त्याचप्रमाणे प्रभावी कामकाजाचे आठवडे मोजा आणि ते वापरा.
चेतावणी: पगारदार पदे अनेकदा करार केलेल्या तासांपेक्षा जास्त काम करतात; तासाभराच्या पोझिशन्सला वास्तविक तासांसाठी पैसे दिले जातात आणि यूएस मधील ओव्हरटाईमचा फायदा (1.5× 40 तास/आठवड्यात). रूपांतरण केवळ बेस-रेट आहे आणि ओव्हरटाइम, बोनस किंवा कार्यप्रदर्शन वेतन घेत नाही.